Publicar una vacante (empleadores)
La Bolsa de Trabajo del CNFP conecta a notarías y corredurías que necesitan personal con abogados, pasantes, gestores y auxiliares del gremio. Publicar es gratuito e ilimitado, para siempre y sin plan de pago de por medio.
Antes de publicar: un solo requisito
| Si usted es… | Qué necesita |
|---|---|
| Fedatario con perfil reclamado | Nada extra. Su patente ya lo acredita: publique de inmediato. |
| Cualquier otro usuario | Validar su identidad una sola vez con identificación oficial en Mi cuenta → Valida tu identidad. |
Pedimos identidad porque toda vacante de esta bolsa queda ligada a una persona real y a una notaría o correduría existente del directorio. Eso es justamente lo que la mantiene libre de anuncios fraudulentos.
Publicar una vacante
- Entre a Mi cuenta → Bolsa de Trabajo → Publicar vacante.
- Elija la entidad: si reclamó su perfil, aparece el suyo. Si no, busque la notaría o correduría en el directorio; la vacante saldrá indicando que usted la registró con identidad verificada (nunca afirma que usted sea el titular).
- Describa el puesto: título, tipo de puesto del catálogo, estado y ciudad, modalidad, jornada, experiencia y escolaridad.
- Ponga el sueldo aunque sea opcional. Las vacantes con sueldo reciben bastantes más postulaciones y rinden mucho mejor en Google Empleos.
- Elija la vigencia (30, 45 o 60 días) y envíe.
Regla que no se puede saltar: nada de contacto en el anuncio
No incluya teléfono, WhatsApp ni correo en el texto de la vacante. Un anuncio con contacto externo se rechaza automáticamente.
No es burocracia: el reclutamiento ilícito vive de sacar a la víctima a un canal privado en cuanto muerde el anzuelo. Al mantener el primer contacto dentro de la plataforma, todo queda trazable y el candidato queda protegido. Usted recibe a los candidatos en su panel y los contacta desde ahí.
Qué pasa después de enviarla
- Su primera vacante siempre la revisa una persona del CNFP antes de publicarse (24-48 hrs hábiles). A partir de la segunda, si el anuncio está limpio, se publica sola.
- También pasan a revisión los anuncios con sueldo desproporcionado para el nivel de experiencia solicitado, con vocabulario asociado al fraude, o cuando una cuenta publica muchas vacantes en pocas horas.
- Si algo se rechaza, le decimos exactamente por qué para que pueda corregirlo y reenviarlo.
Si edita una vacante ya publicada, vuelve a pasar por la revisión. Es a propósito: de lo contrario bastaría publicar algo inocuo y cambiar el texto después.
Recibir y mover candidatos
En Mi cuenta → Bolsa de Trabajo → Candidatos verá a quienes se postularon, con su distintivo Identidad verificada ✓, su mensaje y su CV.
- Puede mover cada postulación por su embudo: Vista, En proceso, Descartada, Contratada.
- Los datos del candidato son personales y se le comparten únicamente para este proceso de reclutamiento. No se copian, ceden ni usan para otro fin. Cada consulta de un perfil o de un CV queda registrada con su cuenta y la fecha.
- Muchos candidatos eligen contacto solo por plataforma: su teléfono y correo no se revelan hasta que ellos lo autorizan.
Vigencia y cierre
Las vacantes expiran solas al terminar su vigencia y dejan de aparecer. Puede cerrarlas antes desde su panel cuando ya cubrió el puesto; las postulaciones recibidas se conservan.
Sus vacantes en Google
Cada vacante publicada se emite con el marcado JobPosting, así que puede aparecer en Google Empleos sin que usted haga nada, y entra al sitemap del sitio.